AVALIAÇÃO DA LIDERANÇA DO COORDENADOR DE CURSO SEGUNDO O MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO

Resumo

Tanto no mundo organizacional como fora dele vivemos um cenário de
incertezas e mudanças constantes, em que é primordial que as organizações,
para se manterem ativas, competitivas e sustentáveis, tenham uma visão de
futuro e saibam identificar seus pontos fortes e suas oportunidades
de melhoria, buscando a evolução contínua da sua gestão e gerando valor à
sociedade, de forma ética e sustentável.

Historicamente, o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) foi implantado
no Brasil entre os anos de 1992 a 1996. O Modelo era baseado no modelo
americano da Fundação Baldridge da Gestão Qualidade Total. A partir do ano
2000 foi lançada a primeira versão brasileira do modelo de gestão o que reflete
a experiência, o conhecimento e o trabalho de pesquisa de diversas
organizações e especialistas do Brasil e do exterior. Anualmente, o Modelo é aperfeiçoado por meio do Núcleo Técnico Critérios de Excelência, da Fundação, que promove a sua atualização e o coloca na vanguarda dos modelos de gestão.