Compliance e a sua aplicação nas relações de trabalho

Gabriella Costa Oliveira, Lizandro Poletto

Resumo


Resumo: O presente trabalho dispõe acerca do Compliance e a sua aplicação nas relações de trabalho. Destaca-se que o problema está nas consequências da judicialização, na vida do empregado, empregador e para o Estado. O objetivo do trabalho é verificar quais os principais conflitos entre empregado e empregador, e deixar claro o desgaste de um processo trabalhista para ambas as partes do processo e para os cofres públicos e abordar as vantagens do referido programa. Importante destacar que será abordada a história e as origens do Programa de Compliance, a inclusão do sistema no âmbito trabalhista. Por fim, investigo de que forma o programa pode ser aplicado às relações de trabalho para melhorar principalmente o status negativo da relação funcionário e patrão. A metodologia da pesquisa foi bibliográfica e documental, realizada por meio de artigos científicos, literaturas estruturadas, obtidas de livros provenientes bibliotecas virtuais, nos julgados e letra da Lei. Nas considerações finais tentou-se demonstrar que o Programa de Compliance busca fundamentar as relações de trabalho, e dá dignidade à pessoa humana, bem como um ambiente laboral mais harmonioso e justo para o empregado e empregador.

 

Palavras-chave: Compliance. Empregado e Empregador. Compliance Trabalhista. Judicialização.


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