ORGANIZAÇÃO E CONEXÕES: cultura, gestão e liderança

Resumo

Resumo: Este estudo se propõe a analisar as evidências científicas que integram os conceitos de cultura organizacional, gestão e liderança. A busca pelas pesquisas com estas temáticas ocorreu de forma on-line, observando os critérios de inclusão: língua portuguesa e temporização das publicações, de 01 de janeiro de 2008 até 31 de dezembro de 2018. As bases de dados consideradas acessadas foram: Base de Periódicos da Fundação Getúlio Vargas, SciELO e Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, com a utilização dos descritores: cultura organizacional, gestão e liderança conforme critérios metodológicos. Após a análise, três artigos foram inclusos na revisão, os quais abordam a cultura, gestão e liderança por uma perspectiva da influência no comprometimento, autenticidade e criatividade, tópicos relacionados às competências humanas e ciências sociais aplicadas. Conclui-se que esta influência é comprovada e estudada nas organizações, através dos achados de pesquisa, e que estes estudos são de importante valia para compreender os movimentos comportamentais dos grupos dentro das organizações.

Palavras-chave: Cultura Organizacional. Gestão. Liderança.