M-LEARNING COMO FERRAMENTA NA INOVAÇÃO: uma contribuição para a aprendizagem nas organizações

Marcos Antonio Ribeiro Andrade

Resumo


A disponibilidade de dispositivos móveis e sem fio, celulares, laptops e tablets, permite diferentes formas de se comunicar e aprender por meios deles. O fato de serem portáteis, leves, e de permitirem acesso à internet a qualquer momento facilita o aprendizado “just in time” A natureza ubíqua da aprendizagem móvel faz com que o tipo de informação, tenha uma finalidade de grande importância para o usuário. Esse tipo de relação de aprendizagem é denominado de m-learning, que pode ser definido como sendo uma forma onde funcionários de uma organização usam equipamentos móveis fora de uma organização para aprendizagem, busca de informações, compartilhamento de informações. Dessa forma a pesquisa busca a compreensão desta ferramenta e tem como objetivo identificar como o m-learning pode auxiliar na competência das organizações, tendo em vista as características específicas de mediação pedagógica para essa modalidade de ensino aprendizagem.


Palavras-chave


m-learning, ensino aprendizagem, competência.

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