O TURNOVER EM NEGÓCIOS DE VAREJO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO SEGMENTO NO MUNICIPIO DE LUZIÂNIA-GO (ADMINISTRAÇÃO)

Resumo

O crescimento do turnover está atrelado a fatores macroeconômicos e organizacionais. Os fatores macroeconômicos se referem aos períodos de aquecimento econômico, onde as taxas de desemprego reduzem, gerando aumento de rotatividade, devido ao aumento de demissões voluntárias nesse cenário. A rotatividade é o fenômeno que indica o nível de intercâmbio destes recursos na organização e possuem capacidade para influenciar nos processos e resultados. A empresa estudada é do ramo de comércio de materiais para construção e atua na fabricação de pré-moldados, e é nesse setor que se busca estudar a rotatividade, a empresa localiza-se em Luziânia-GO. Este estudo tem por intuito pesquisar e abordar a rotatividade na empresa, em específico no setor de fabricação de pré-moldados, onde concentra a rotatividade. O objetivo é conhecer o comportamento do indicador de turnover no segmento de materiais de construção e pré-moldados. Assim, foi realizada pesquisa exploratória qualitativa, Para compreender um comportamento que se queira comprovar, foram realizadas as entrevistas, visando apresentar informações obtidas da empresa e conseguir fazer a analise. Realizadas entrevistas com os gestores e proprietários obteve informações sobre a rotatividade. Externaram a visão deles da empresa e das razões da rotatividade. Buscou-se com conceituação de turnover e informações da empresa, compreender a rotatividade. Conclui-se que a rotatividade presente se
dá por razões externas, devido à decisão de desligamento partir na maior parte das vezes pelos colaboradores e que mesmo com diversas estratégias que a empresa aderiu ou poderia aderir, a rotatividade ainda seria presente.

Palavras-Chave: Turnover; materiais de construção; estratégia.