Revisão de literatura sobre Recrutamento e Seleção para as organizações: contribuição para os estudos da administração
Resumo
O recrutamento é o processo de atrair pessoas com qualificação e potencial necessário para ocupar um determinado cargo dentro da organização. Através desse processo é possível abastecer o seu processo de seleção. O objetivo da pesquisa é discutir à luz da literatura a relevância do processo de recrutamento e seleção para as organizações embasado em autores reconhecidos na área (BANOV, FERREIRA, FRANÇA,GIL,GUIMARÃES,LACOMBE,KNAPIK,MARRAS,PEREIRA,PRIMI,COBERO,RIBEIRO). Conclui-se que esses processos são de suma importância para o alcance das estratégias da organização, pois, as pessoas são importantes para a empresa atingir seus objetivos.
Palavras-chaves:Recrutamento. Seleção. Administração.
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PDFReferências
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Revista Eletrônica Cosmopolita em Ação - ISSN: 2359-1420
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